Product Manager till Datamodellteamet i Data & AI-domänen

Om oss - Data & AI
Vår Data & AI-avdelning är hjärtat i vår datadrivna utveckling och spelar en central roll i att omvandla information till affärsvärde. Teamen består av data scientists, data engineers, utvecklare, AI-specialister och UX-are som tillsammans bygger och förvaltar lösningar inom avancerad datamodellering, maskininlärning och automatisering.
Avdelningen arbetar tvärfunktionellt och nära verksamheten för att identifiera möjligheter där data och AI kan skapa konkreta resultat – från prediktiva modeller och insikter till intelligenta produkter och tjänster. Vi hanterar hela kedjan, från datainsamling och dataplattformar till modellutveckling, implementering och möjliggör uppföljning i verksamheten.
Hos oss präglas arbetet av innovation, samarbete och ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Vi strävar efter att ligga i framkant inom modern teknik och använder verktyg och metoder som möjliggör skalbara och hållbara lösningar.
Om rollen
Ett av våra datateam, Datamodeller, behöver en Product Manager som leder teamet på fem utvecklare i det dagliga arbetet samt agerar som en stark kommunikativ spelare gentemot teamet och domänens stakeholders. Vi arbetar i Big Query med data från hela Bonnier News och i nära samarbete med Analys, Commercial, Editorial och Product.
En strategisk förflyttning har påbörjats mot att etablera Data Mesh, Dataprodukter, dbt, som arbetssätt i organisationen. Denna förflyttning behöver drivkraft vilket vi ser att personen i denna roll tillför. Vi har också ett behov i domänen och på Bonnier av någon som agerar “Datageneral”, som tar helhetsansvar för våra dataflöden och hur vi vill jobba med dem. Vi behöver föra ut vår datastrategi i organisationen. I och med detta behöver du ha stark bakgrund och teknisk kompetens om hur vi vill jobba med data framåt och kunna föra talan för detta mot andra delar av organisationen och i olika utvecklarforum och liknande. Det är nödvändigt att tänka helhet och arkitektur för dataflöden som behöver moderniseras, effektiviseras och automatiseras för att kunna generera värde mot såväl AI som användare i organisationen.
I rollen ingår du i Data & AI-domänens ledningsgrupp vilket ger dig stor möjlighet att vara med och påverka kortsiktiga och långsiktiga beslut inom domänen. Samt datastrategin framåt på hela Bonnier News.
Dina främsta arbetsuppgifter är att:
ansvara för att bygga goda relationer med domänens stakeholders och andra intressenter
ansvara för att driva arbetet med Bonnier News datastrategi framåt i rätt riktning och ta ansvar för att driva igenom förändringar kring den om det behövs
att leda teamet Datamodeller i deras dagliga arbete vilket innebär att ge teamet rätt förutsättningar och rätt prioritering i vad de ska utföra

Vem är du?
Utöver det som redan är beskrivet ovan behöver du vara modig och ta egna initiativ och ha en personlighet som trivs i en föränderlig värld då möjligheterna med AI gör att omvärlden och vår domän anpassar sig i snabb takt.
Kvalifikationer:
Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom data/IT, ingenjörsvetenskap eller motsvarande.
Minst 3 års erfarenhet från en datadriven roll inom digital media, varav minst 2-3 år i en roll fokuserad på dataanalys, data engineering eller data strategy.
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i molnbaserade data warehouse (vi använder
Google BigQuery ) och praktisk erfarenhet av datamodellering och ETL/ELT-
processer.
Avancerade kunskaper i SQL är ett krav för rollen, då detta är ditt primära
arbetsverktyg för analys, transformation och kvalitetssäkring.
Dokumenterad erfarenhet av att hantera storskaliga datamiljöer i molnprojekt.
Erfarenhet av ledningsarbete som PM/Teamlead/PO: Framgångsrik implementering av KPI:er och OKR:er för att skapa samstämmighet i teamet.
Meriterande: Erfarenhet av molnmigrering och infrastrukturprojekt, inklusive utveckling av skalbara arkitekturer och harmonisering av data mellan olika miljöer.

Övrig information:
Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning.
Placering är flexibel och sker på något av våra kontor enligt överenskommelse.
Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionslösning inom ITP1 men framför allt en inspirerande arbetsmiljö med fantastiska kollegor!
Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!. Vill du veta mer gällande hur vår rekryteringsprocess ser ut kan du klicka här!
Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email